苏州峻德信息

STAFF AUGMENTATION SERVICES

团队扩充服务

团队扩充服务是一项按需为企业增加额外技术人才的服务。峻德团队扩充服务旨在帮助较大规模的海内外企业解决内部开发人力不足或者开发效率低下的问题。 此服务能够使企业在最短时间内增加内部开发团队的规模和生产力,从而提高项目开发的可拓展性和效率。使用峻德团队扩充服务的客户可以享有:
快速灵活的IT人员扩充服务
团队规模按需扩大或缩小
在开发的任何阶段
实现团队的无缝对接
峻德多年的技术和行业
经验积累
使用峻德团队扩充服务,您可以面试每一位团队成员,了解他们的能力、特长和成本(薪资和福利)。峻德团队既可以独立工作,完成特定的项目或任务(配备项目经理或PO);也可以把团队分散,整合到您的内部开发团队中,协同完成开发工作。团队采用敏捷开发模式,远程工作,定期按需参与线下会议。

参与团队扩充服务的程序员将全职服务于一个客户,不能再兼职其它项目工作。服务通常从一到两人开始,从简单的需求到复杂的功能,程序员一边开发,一边了解客户的业务和软件的使用环境,以保证开发效率的持续提升。同时,随着客户业务的发展,团队可以按需灵活扩大或缩小规模。

成立十多年来,我们在国内和海外市场用专业的IT人才帮助大量公司扩充了他们的软件开发团队,成为了客户不可或缺的外部研发力量。

我们的雇主价值主张(EVP)

在峻德的经营理念中,我们⼀直坚信稳定的团队成就稳定的客户。程序员经过⻓期的学习和积累,会逐步掌握客户的业务知识,这对于软件持续开发升级过程中,效率提升的影响是巨⼤的。因此,我们花费⼤量的时间和精⼒去留住程序员,降低离职率,除了薪资——当然薪资是我们留住程序员的重要手段,基于敏捷模式的远程⼯作也是最吸引程序员的地方。敏捷开发鼓励程序员不断思考我们能为客户带来怎样的价值,这让我们的程序员在⼯作中可以获得更多的成就感。我们希望成为最适合软件工程师工作和发展的公司。

合作模式&付费模式

团队扩充服务以ODC模式与客户展开合作。ODC按月收费,费用对客户和开发人员双方透明。不同级别的程序员对应固定的月报价,月报价由月服务费+程序员的成本(薪资&福利)构成。

峻德承诺

不满意无条件退款
不做自主知识产权的产品方案
全职雇员

ODC合作模式的优势

重视客户所重视的,双方合作胜过合同谈判

在ODC合作模式下,相较于合同条款,我们更重视客户合作。通过和客户的密切合作,我们成为客户企业研发能力的有效延伸,主动发现软件开发过程中的问题,并把解决问题当成第一优先级的事情,而不是纠结这个工作是不是合同范围内的。这促成了更长期的合作关系、更敬业的团队成员以及双方更高的工作效率和满意度

专职服务一个客户,快速响应

ODC团队成员是具备业务视角,能够面向客户独立展开工作的敏捷工程师。作为客户内部研发能力的有效扩充,直接向客户报告并参与客户的日常会议,始终对客户诉求保持快速响应。客户可以通过电话、即时沟通工具、在线会议等随时联系团队的任何一个成员,使问题得到快速、有效地沟通解决。

敏捷开发,过程透明

峻德团队实践敏捷开发方法以保证交付的效率和质量,注重与客户的协作和透明沟通。

长期稳定、高效服务的专属团队

开发工程师是峻德最重要的资产,这些年我们在“留住”开发人员上做了大量工作。因为我们相信稳定的员工才能留住稳定的客户。ODC按月付费的报价模式更利于规划工程师的个人发展,增加他们对公司的认同感;同时也能够确保开发工程师专注服务于一个客户,不断加强对客户业务领域的理解,从而更好地理解客户的真正诉求,提供更好的服务。极低的离职率、专注的开发工程师,这些都意味着您在整个合作期间与相同的、高效的开发人员合作,从而产生更好的合作伙伴关系、效率和结果,减少潜在风险。

一周免费试用,无风险体验峻德ODC

如果您需要进一步确认峻德是否能够成为您值得信赖的软件开发合作伙伴,可以与我们分享您的一部分需求,我们将为您提供为期一周的免费服务,包括需求的梳理及功能的开发等。在免费试用(Free Trial)期间,您可以切身感受到峻德ODC服务模式的优势、程序员的技术能力、沟通能力及服务水平等,以做出准确的判断。

专长技术栈

联系我们

欢迎与我们联系,进一步了解峻德服务

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STAFF AUGMENTATION SERVICES

团队扩充服务

团队扩充服务是一项按需为企业增加额外技术人才的服务。峻德团队扩充服务旨在帮助较大规模的海内外企业解决 内部开发人力不足或者开发效率低下的问题。 此服务能够使企业在最短时间内增加内部开发团队的规模和生产力,从而提高项目开发的可拓展性和效率。使用峻德团队扩充服务的客户可以享有:
快速灵活的IT人员扩充服务
团队规模按需扩大或缩小
在开发的任何阶段
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使用峻德团队扩充服务,您可以面试每一位团队成员,了解他们的能力、特长和成本(薪资和福利)。峻德团队既可以独立工作,完成特定的项目或任务(配备项目经理或PO);也可以把团队分散,整合到您的内部开发团队中,协同完成开发工作。团队采用敏捷开发模式,远程工作,定期按需参与线下会议。

参与团队扩充服务的程序员将全职服务于一个客户,不能再兼职其它项目工作。服务通常从一到两人开始,从简单的需求到复杂的功能,程序员一边开发,一边了解客户的业务和软件的使用环境,以保证开发效率的持续提升。同时,随着客户业务的发展,团队可以按需灵活扩大或缩小规模。

成立十多年来,我们在国内和海外市场用专业的IT人才帮助大量公司扩充了他们的软件开发团队,成为了客户不可或缺的外部研发力量。

我们的雇主价值主张(EVP)

在峻德的经营理念中,我们⼀直坚信稳定的团队成就稳定的客户。程序员经过⻓期的学习和积累,会逐步掌握客户的业务知识,这对于软件持续开发升级过程中,效率提升的影响是巨⼤的。因此,我们花费⼤量的时间和精⼒去留住程序员,降低离职率,除了薪资——当然薪资是我们留住程序员的重要手段,基于敏捷模式的远程⼯作也是最吸引程序员的地方。敏捷开发鼓励程序员不断思考我们能为客户带来怎样的价值,这让我们的程序员在⼯作中可以获得更多的成就感。我们希望成为最适合软件工程师工作和发展的公司。

合作模式&付费模式

团队扩充服务以ODC模式与客户展开合作。ODC按月收费,费用对客户和开发人员双方透明。不同级别的程序员对应固定的月报价,月报价由月服务费+程序员的成本(薪资&福利)构成。

峻德承诺

不满意无条件退款
不做自主知识产权的产品方案
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ODC合作模式的优势

重视客户所重视的,双方合作胜过合同谈判

在ODC合作模式下,相较于合同条款,我们更重视客户合作。通过和客户的密切合作,我们成为客户企业研发能力的有效延伸,主动发现软件开发过程中的问题,并把解决问题当成第一优先级的事情,而不是纠结这个工作是不是合同范围内的。这促成了更长期的合作关系、更敬业的团队成员以及双方更高的工作效率和满意度


专职服务一个客户,快速响应

ODC团队成员是具备业务视角,能够面向客户独立展开工作的敏捷工程师。作为客户内部研发能力的有效扩充,直接向客户报告并参与客户的日常会议,始终对客户诉求保持快速响应。客户可以通过电话、即时沟通工具、在线会议等随时联系团队的任何一个成员,使问题得到快速、有效地沟通解决。


敏捷开发,过程透明

峻德团队实践敏捷开发方法以保证交付的效率和质量,注重与客户的协作和透明沟通。


长期稳定、高效服务的专属团队

开发工程师是峻德最重要的资产,这些年我们在“留住”开发人员上做了大量工作。因为我们相信稳定的员工才能留住稳定的客户。ODC按月付费的报价模式更利于规划工程师的个人发展,增加他们对公司的认同感;同时也能够确保开发工程师专注服务于一个客户,不断加强对客户业务领域的理解,从而更好地理解客户的真正诉求,提供更好的服务。极低的离职率、专注的开发工程师,这些都意味着您在整个合作期间与相同的、高效的开发人员合作,从而产生更好的合作伙伴关系、效率和结果,减少潜在风险。


一周免费试用,无风险体验峻德ODC

如果您需要进一步确认峻德是否能够成为您值得信赖的软件开发合作伙伴,可以与我们分享您的一部分需求,我们将为您提供为期一周的免费服务,包括需求的梳理及功能的开发等。在免费试用(Free Trial)期间,您可以切身感受到峻德ODC服务模式的优势、程序员的技术能力、沟通能力及服务水平等,以做出准确的判断。


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团队扩充服务是一项按需为企业增加额外技术人才的服务。峻德团队扩充服务旨在帮助较大规模的海内外企业解决内部开发人力不足或者开发效率低下的问题。 此服务能够使企业在最短时间内增加内部开发团队的规模和生产力,从而提高项目开发的可拓展性和效率。使用峻德团队扩充服务的客户可以享有:
使用峻德团队扩充服务,您可以面试每一位团队成员,了解他们的能力、特长和成本(薪资和福利)。峻德团队既可以独立工作,完成特定的项目或任务(配备项目经理或PO);也可以把团队分散,整合到您的内部开发团队中,协同完成开发工作。团队采用敏捷开发模式,远程工作,定期按需参与线下会议。

参与团队扩充服务的程序员将全职服务于一个客户,不能再兼职其它项目工作。服务通常从一到两人开始,从简单的需求到复杂的功能,程序员一边开发,一边了解客户的业务和软件的使用环境,以保证开发效率的持续提升。同时,随着客户业务的发展,团队可以按需灵活扩大或缩小规模。

成立十多年来,我们在国内和海外市场用专业的IT人才帮助大量公司扩充了他们的软件开发团队,成为了客户不可或缺的外部研发力量。

我们的雇主价值主张(EVP)

在峻德的经营理念中,我们⼀直坚信稳定的团队成就稳定的客户。程序员经过⻓期的学习和积累,会逐步掌握客户的业务知识,这对于软件持续开发升级过程中,效率提升的影响是巨⼤的。因此,我们花费⼤量的时间和精⼒去留住程序员,降低离职率,除了薪资——当然薪资是我们留住程序员的重要手段,基于敏捷模式的远程⼯作也是最吸引程序员的地方。敏捷开发鼓励程序员不断思考我们能为客户带来怎样的价值,这让我们的程序员在⼯作中可以获得更多的成就感。我们希望成为最适合软件工程师工作和发展的公司。

合作模式&付费模式

团队扩充服务以ODC模式与客户展开合作。ODC按月收费,费用对客户和开发人员双方透明。不同级别的程序员对应固定的月报价,月报价由月服务费+程序员的成本(薪资&福利)构成。

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ODC合作模式的优势

重视客户所重视的,双方合作胜过合同谈判

在ODC合作模式下,相较于合同条款,我们更重视客户合作。通过和客户的密切合作,我们成为客户企业研发能力的有效延伸,主动发现软件开发过程中的问题,并把解决问题当成第一优先级的事情,而不是纠结这个工作是不是合同范围内的。这促成了更长期的合作关系、更敬业的团队成员以及双方更高的工作效率和满意度


专职服务一个客户,快速响应

ODC团队成员是具备业务视角,能够面向客户独立展开工作的敏捷工程师。作为客户内部研发能力的有效扩充,直接向客户报告并参与客户的日常会议,始终对客户诉求保持快速响应。客户可以通过电话、即时沟通工具、在线会议等随时联系团队的任何一个成员,使问题得到快速、有效地沟通解决。


敏捷开发,过程透明

峻德团队实践敏捷开发方法以保证交付的效率和质量,注重与客户的协作和透明沟通。


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开发工程师是峻德最重要的资产,这些年我们在“留住”开发人员上做了大量工作。因为我们相信稳定的员工才能留住稳定的客户。ODC按月付费的报价模式更利于规划工程师的个人发展,增加他们对公司的认同感;同时也能够确保开发工程师专注服务于一个客户,不断加强对客户业务领域的理解,从而更好地理解客户的真正诉求,提供更好的服务。极低的离职率、专注的开发工程师,这些都意味着您在整个合作期间与相同的、高效的开发人员合作,从而产生更好的合作伙伴关系、效率和结果,减少潜在风险。


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