
本文转自程序员练功房 ,作者熊节。敏捷与否真正的分水岭:软件是逐渐生长的,还是一次写好就不敢再改?而迈过这道分水岭,最关键的能..
为何很多程序员自嘲为“码农”?为何软件开发这一脑力劳动却把“年轻体力好”作为用人条件之一?如你知道这行业曾以“写多少行代码”等“计件”标准考核员工的话大概就能理解一二。
没有控制的快速开发可能是技术研发的劲敌。你应该放慢速度的三个主要领域是人员、流程和产品。慢下来,直到我们达到一个可持续的状态是唯一的加快速度的方法。
好的企业文化通过对员工的塑造,实现企业的发展,也是企业应当贡献的(社会)价值。但如果一个企业员工频繁更替,企业文化就不会对..
你一定认为远程工作很舒服吧?其实未必。远程办公的任何优势都有可能变成它的劣势。时间和空间的自由,有可能代表着24小时“待命”;没..
在这种模式下,程序员“越老越值钱”
为何很多程序员自嘲为“码农”?为何软件开发这一脑力劳动却把“年轻体力好”作为用人条件之一?如你知道这行业曾以“写多少行代码”等“计件”标准考核员工的话大概就能理解一二。
查看详情本文转自程序员练功房 ,作者熊节。敏捷与否真正的分水岭:软件是逐渐生长的,还是一次写好就不敢再改?而迈过这道分水岭,最关键的能..
为何很多程序员自嘲为“码农”?为何软件开发这一脑力劳动却把“年轻体力好”作为用人条件之一?如你知道这行业曾以“写多少行代码”等“计件”标准考核员工的话大概就能理解一二。
没有控制的快速开发可能是技术研发的劲敌。你应该放慢速度的三个主要领域是人员、流程和产品。慢下来,直到我们达到一个可持续的状态是唯一的加快速度的方法。
好的企业文化通过对员工的塑造,实现企业的发展,也是企业应当贡献的(社会)价值。但如果一个企业员工频繁更替,企业文化就不会对..
你一定认为远程工作很舒服吧?其实未必。远程办公的任何优势都有可能变成它的劣势。时间和空间的自由,有可能代表着24小时“待命”;没..